Blended Learning Fit-GAP Workshop

Die moderne Arbeitswelt kennzeichnet sich dadurch, dass sie zusehend komplexer wird. Nicht nur IT-Systeme sondern auch Prozesse sind in einer globalisierten und Internet-basierten Welt erfordern permanente Überprüfung, was auch die Menschen inkludiert, die mit ihnen arbeiten und deren IT- und Prozess-Verständnis einen signifikanten Anteil an dem Erfolg einer Unternehmung haben. Deshalb wird das Thema Learning für viele Unternehmen immer wichtiger. Die Nutzung von eLearnings gehört heute zum Standard-Portfolio von Unterneh-men dazu – durch Mail-Flut und Stress am Arbeitsplatz schaffen es allerdings immer weniger Mitarbeiter, die von ihnen geforderten Lern-Aufträge so abzuarbeiten, dass nachhaltiges Wissen in den täglichen Arbeitsprozess übergeht. Deshalb sind neue Methoden im Umgang mit Lernen am Arbeitsplatz erforderlich.

Ihr Nutzen

In unserem Workshop

erhalten Sie einen Überblick über die unterschiedlichen Lerntypen und wie Sie diese in Ihre Lern-Strategie inkludieren können
Lernen Sie Lern-Methoden und Trends im Bereich kennen
Bekommen Sie einen Überblick über Ihr Inhouse-Lern-Level basierend auf einem Test
Leiten wir individuell für Sie zugeschnittene Ausbau-Optionen Ihrer Lern-Strategie zur Verbesserung der Lern-Quote in Ihrem Unternehmen ab

Teilnehmerkreis

Unser Seminar wendet sich an Process-Owner, Projektmanager, Trainings-Verantwortliche und Personalleiter, die einen Überblick und eine Positionierung der eigenen Firma in Bezug auf Lernen bekommen möchten.

Themenüberblick

Lerntypen

Welche Lerntypen gibt es
Was muss ich in Sachen Lerntypen bei meiner Lern-Strategie berücksichtigen

Methoden und Tools zur Unterstützung der Lern-Strategie

Web Based Trainings / eLearnings
Präsenztrainings
Webinare
Trends und neue Tools
Komplexität beim beruflichen Lernen
Wie passt das berufliche Umfeld zur gewünschten Lern-Strategie
Komplexität am Arbeitsplatz (u.a. Mail-Flut) als „Killer“ für das effektive und nachhaltige Lernen

Fit-Gap Test

Wie stellt sich Ihre Firma bei der Nutzung der Tools in Verbindung mit der Komple-xität der heutigen Zeit auf?
Individuelle Auswertung der Ergebnisse

Lösungs-Entwicklung

Benennung möglicher Potenziale für die individuelle Verbesserung
Erarbeitung eines Umsetzungsplanes

Methodik

Praxisorientierter Trainer-Input und Diskussionen, strukturierte Übungen, Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeit mit Feedback, Transferhilfen für den Alltag.

Als PDF downloaden

Ihr Trainer:

Carsten Meyer-Mumm studierte BWL mit Schwerpunkt Logistik nebenberuflich in Hamburg. Er hat 22 Jahre bei der Schenker Deutschland AG gearbeitet und während dieser Zeit unterschiedliche Führungspositionen im Unternehmen – sowohl in Europäischer als auch globaler Verantwortung – bekleidet. Unter anderem war er für die Einführung eines neuen Transport-Management-Systems für die Region Europa zuständig. Seine Schwerpunkte sind Projekt- und Prozessmanagement, Logistik, Personalmanagement, Training und Business-Coaching. Er lehrt an der Northern Business School in Hamburg Global Supply Chain Management, Projektmanagement, International Human Resource Management und Diversity Management.

Zur Übersicht