Was macht einen guten Coach aus?

 

Aus unserer Sicht ist das Erfassen der individuellen Situation kombiniert mit Einfühlungsvermögen und einer starken Lösungsfindungsstrategie der optimale Weg.

Unser Schwerpunkt im Coaching ist die Hinführung zu sachbezogenen, individuellen Lösungen sowohl für Einzelpersonen als auch Teams, die eine aktuelle Arbeitssituation verbessern, Konflikte lösen und Projekten zu einem positiven Abschluss verhelfen.

 

Teambuilding

Performance steigern, Zusammenarbeit verbessern, Projektteams gemeinsam auf den Weg bringen – die Moderation von Teambuilding Events und Workshops gehört als wichtiger Baustein zu unserer Arbeit dazu – gerne auch in einer Matrix-Organisation oder im internationalen Umfeld.

Karriere-Coaching

Unser Karriere Coaching richtet sich primär an Berufsstarter und ist motiviert durch eigene Reflektion unserer bisherigen Berufswege und dem Wunsch, junge Menschen bei der ersten Orientierung in der Berufswelt zu unterstützen. Ziel ist es gemeinsam einen Karriere-Plan zu entwickeln, der nicht nur die oft zitierten 5 Jahre, sondern die berufliche Ausrichtung ganzheitlich betrachtet.

Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Berufs- und Projektalltag dazu, entscheidend ist der Umgang damit. Wir glauben, dass man Konfliktkompetenz lernen kann und unterstützen Einzelpersonen und Teams bei Bedarf dabei, mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen und danach gestärkt daraus hervor zu gehen.

Management-Coaching

Unser Management Coaching richtet sich an Führungskräfte, die in naher Zukunft einen geplanten Karrieresprung machen oder seid kurzem in einer neuen und höheren Verantwortung stehen. Ziel des Management Coachings ist es, im Auftritt und Verhalten in der neuen Umgebung Sicherheit zu gewinnen – von der Garderobe für neue und ungewohnte Anlässe bis hin zum managen von Managern, ganz individuell und bedarfsorientiert.

 

Outplacement Workshops/Coaching

Der Wunsch von betriebswirtschaftlichem Erfolg von Firmen führt in der heutigen Zeit in vielen Fällen zur Prozessoptimierung und -verschlankung oder zur Verlagerung von ganzen Prozessgruppen in sogenannte Billiglohn-Länder. In allen diesen genannten Fällen kann es zu Entlassungen der Arbeitnehmer kommen.

Outplacement Workshops und gezielte Coachings sollen entlassenen Mitarbeitern einen Weg aufzeigen, wie sie am heutigen Arbeitsmarkt auftreten müssen und welche Maßnahmen wie eingeleitet werden müssen, um einen neuen und hoffentlich auch erfüllenden Job zu finden. Neben den reinen Maßnahmen geht es beim Outplacement Coaching (sowohl im 1-2-1 oder in einem Workshop) auch um das Auffangen der emotionalen Befindlichkeiten in dieser Situation (Change Management).

Start-Up-Coaching

Sich mit seinem eigenen Business selbst zu verwirklichen ist der Traum vieler – nur wenige wagen den Schritt in die Selbstständigkeit. Wir zeigen Ihnen, welche Schritte Sie gehen müssen und wie Sie sich optimal für einen Unternehmensstart vorbereiten können, damit Sie risikoarm und zielgerichtet Ihr eigenes Start-Up gründen können. Neben den offiziellen Schritten wie zum Beispiel die Gewerbeanmeldung beim Amt, unterstützen wir Sie zu allererst bei Ihrem Businessplan, Marketing, Produktdefinition, Zielkundenanalyse bis hin zu Ihrer eigenen Internet-Präsenz.

Produktivitäts-Coaching

Haben Sie das Gefühl, in Ihrer zur Verfügung stehenden Zeit könnten Sie mehr schaffen? Brauchen Sie beim Zeitmanagement Unterstützung oder einen Auffrischungskurs? Wir helfen Ihnen mit gezielten Techniken und mit unterstützenden Tools, dass Sie Ihre Todos in gleichbleibender Qualität in einer schnelleren Zeit erledigen und gleichzeitig eine bessere Work-Life-Balance erreichen. Was ist wirklich wichtig und wie kann ich es optimiert umsetzen – das sind Fragen, die wir konkret an den Themen gemeinsam bearbeiten werden.

Bewerbungs-Coaching

Sie möchten sich beruflich verändern und sind seit mehreren Jahren nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt aktiv gewesen? Wir helfen Ihnen, mit den heutigen Tools und Vorgehensweisen im Bewerbungsprozess umzugehen und Ihnen die Chancen dadurch aufzuzeigen. Wir bereiten Sie bei Bedarf auch auf Assessment Center vor oder geben Ihnen Orientierungshilfen an die Hand, wenn Sie noch keine klare Vorstellung davon haben, welche berufliche Neuausrichtung es werden soll. Unsere langjährige Erfahrung im Recruitment-Prozess und als Coach für Outplacement-Initiativen von Firmen helfen Ihnen zielgerichtet den richtigen Job zu finden.

Personal Development Coaching

Sie sind unzufrieden mit den eigenen Eigenschaften und möchten sich hier verändern, um zum Beispiel im beruflichen Kontext erfolgreicher auftreten zu können. Wir helfen Ihnen dabei, indem wir eine Vereinbarung über das gewünschte Ziel abschließen und dieses an konkreten Situationen – oder ggf. auch in Form einer Observation (Shadowing) – mit Ihnen betrachten und gemeinsam an den Eigenschaften arbeiten und in Simulationen miteinander üben. Vielfach werden derartige Coaching auch im Rahmen von Förderprogrammen für Mitarbeiter in Firmen angeboten – auch derartige Coachings bedienen wir.

Counselor Days

Produktivitätssteigerung durch gezieltes Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter im Arbeitsalltag. Counselor Days sind eine moderne Form von Sprechstunden, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter in einstündigen Terminen zu grundsätzlichen oder aktuellen Themen gecoached werden.

Durch das flexible Coaching können gezielt Herausforderungen schneller unterstützend angegangen werden und Ihr Unternehmen profitiert von der dadurch entstandenen Produktivitätssteigerung. Besonders geeignet beim Onboarding-Prozess oder kurz vor bzw. kurz nach einem Karriere-Sprung.

Besuchen Sie die Webseite von Carsten Meyer-Mumm